미국 진출 기업 서비스
미국 진출 기업 서비스
미국 진출 기업 전담 서비스
기업의 미국 진출과 인력 파견, 비자 전략부터 운영 관리까지
B-1/B-2, E-2 Employee, L-1을 중심으로 기업 구조, 미국 법인, 파견 인력, 인터뷰 및 세무 이슈까지 함께 검토하고 다수 임직원 케이스를 체계적으로 관리합니다.
우리 기업에 맞는 미국 비자는?
단기 출장, 미국 법인 직원 파견, 한국 본사 주재원 전근 등 기업 상황에 따라 검토해야 할 비자와 준비 구조가 달라집니다.
대양이 기업비자를 다르게 보는 3가지 기준
비자 종류만 고르는 것이 아니라 미국 진출 구조와 파견 인력 운영을 하나의 프로젝트로 검토합니다.
기업 구조부터 분석
한국 본사와 미국 법인의 관계, 지분 구조, 파견 목적, 직무를 먼저 검토한 뒤 기업 상황에 맞는 미국 비자 전략을 설계합니다.
기업 단위로 관리
여러 명의 직원이 동시에 진행되는 경우에도 개별 케이스와 기업 전체 일정, 주요 보완 이슈를 함께 관리합니다.
비자 이후까지 연결
미국 법인설립, 세무·회계, 대사관 인터뷰, 갱신 및 사후관리까지 실제 미국 진출 과정이 끊기지 않도록 연계합니다.
미국 진출 목적별 핵심 기업비자
한국 기업의 출장, 직원 파견, 주재원 전근에서 가장 많이 검토되는 핵심 비자를 중심으로 안내합니다.
B-1 / B-2
비즈니스 미팅 및 협의
시장조사·계약 협상
미국 내 활동 범위 사전 검토
E-2 Employee
E-2 기업의 임직원 파견
관리·감독·핵심 전문인력 검토
기업 요건과 직무 적합성 검토
L-1
임원·관리자 L-1A
전문지식 인력 L-1B
본사와 미국 법인 관계 검토
| 기업 상황 | 주요 검토 비자 | 핵심 검토 포인트 |
|---|---|---|
| 미국 시장조사·계약 협의 | B-1/B-2 | 허용 활동 범위와 체류 목적 구분 |
| 미국 법인에 핵심 직원 파견 | E-2 Employee | 기업 요건·직무·조직 구조 검토 |
| 한국 본사 임원·관리자 전근 | L-1A | 본사-미국 법인 관계와 관리직 요건 |
| 전문지식 인력의 미국 법인 전근 | L-1B | 전문지식·근무경력·직무 연계성 |
기업 전담 운영 · 통합 지원 체계
기업 전담 비자 운영 시스템
여러 명의 임직원이 동시에 비자를 진행하는 기업을 위해 케이스와 일정, 주요 보완사항을 기업 단위로 체계적으로 관리합니다.
미국 진출 통합 지원 체계
비자 업무를 중심으로 미국 법인설립과 세무·회계 이슈까지 필요한 영역을 함께 검토합니다.
비자 요건 · 법인 구조 · 세무 구조를 각각 따로 보지 않고 함께 검토합니다.
이민법인 대양의 미국 진출 기업 서비스
한국 기업의 미국 출장, 주재원 및 직원 파견, 미국 법인설립과 연계된 B-1/B-2, E-2 Employee, L-1 등 미국 기업비자를 중심으로 지원합니다. 다수 임직원 비자 진행이 필요한 기업을 위한 전담 운영 체계를 통해 케이스 진행, 인터뷰 준비, 주요 일정과 사후관리까지 체계적으로 지원합니다.
미국 진출 단계별 체크포인트
STEP 1. 진출 구조 검토
미국 진출 목적
사업 업종
진출 지역
지분구조
예상 투자 규모
미국 사업체 형태 결정
STEP 2. 미국 법인 설립
설립 주(State) 결정
LLC / Corporation 등 형태 결정
Registered Agent
설립등기
EIN
은행계좌
필요한 사업·세무 등록
STEP 3. 파견 인력 선정
미국 법인 대표
임원·관리자
기술인력
영업·사업개발 인력
설치·교육 인력
각 인력의 업무에 따라 적합한 비자가 달라질 수 있습니다.
STEP 4. 비자 전략 수립
L-1, E-2 Employee, B-1, H-1B, O-1 등 가능한 경로를 비교하고 실제 일정에 맞는 신청 전략을 수립합니다.
STEP 5. 미국 사업 운영
비자 취득 이후에도 미국 회사의 실제 사업 운영, 직원 고용, 회계·세무 신고 및 비자 연장에 필요한 기업 자료를 지속적으로 관리해야 합니다.
※ 여러 명의 직원을 동시에 파견하는 기업이라면
대규모 미국 투자나 공장·사업장 설립 프로젝트의 경우 여러 직원의 미국 파견이 동시에 필요할 수 있습니다. 이때는 직원별로 별도의 케이스를 진행하는 것뿐 아니라 기업 전체 차원에서 다음 사항을 관리하는 것이 중요합니다.
미국 법인 및 한국 본사의 공통 기업자료
파견 대상자별 직위·업무
파견 일정
각 직원에게 적합한 비자 유형
인터뷰 일정
가족 동반 여부
비자 만료 및 갱신 일정
향후 추가 인력 파견 계획
기업 단위의 표준화된 자료와 파견 인력 관리 체계를 갖추면 반복되는 서류 작업과 오류를 줄일 수 있습니다.
※ 장기적으로 영주권까지 고려한다면
기업의 핵심 인력이 미국에서 장기간 근무할 예정이라면 비이민비자뿐 아니라 장기적인 영주권 전략도 별도로 검토할 수 있습니다. 대표적으로 기업의 구조와 신청자의 경력 등에 따라 다음과 같은 취업이민 경로가 검토될 수 있습니다.
EB-1C 다국적기업 임원·관리자
EB-1A
EB-2
NIW
PERM을 통한 EB-2 / EB-3
다만 비이민비자와 영주권은 각각 별도의 요건을 적용하므로 미국 진출 초기부터 장기 인사계획을 고려해 준비하는 것이 중요합니다.
주요 기업 고객 - 기업 전용 비자 / 법인설립
FAQ (자주하는 질문)
기업 직원을 미국에 파견할 때 어떤 비자를 검토하나요?
업무 목적과 직무, 체류 기간에 따라 L-1, E-2 Employee, B-1/B-2, J-1, H-1B, O-1 등 적합한 비자 유형을 검토합니다. 비자 유형마다 준비해야 하는 서류와 절차가 다르고, 미국 이민법에 맞는 법인 설립과 운영이 전제가 되는 경우가 많아 초기 단계부터 전략을 함께 설계해야 합니다.
여러 명의 직원 비자를 동시에 진행할 수 있나요?
가능합니다. 다만 다수 인원을 동시에 접수하면 일정 관리, 서류 표준화, 실수 위험 관리가 함께 어려워집니다. 이민법인 대양은 대량 비자 신청을 처리하는 전담 프로세스와 경험을 갖추고 있어 기업 단위로 한 번에 진행할 수 있습니다.
비자 거절 이력이 있어도 재신청이 가능한가요?
가능합니다. 거절 사유를 먼저 분석하고 그 사유를 직접 해소하는 보완 자료를 준비해 재신청 전략을 세우면 승인 가능성을 높일 수 있습니다. 거절 직후 같은 자료로 바로 재접수하는 것이 가장 흔한 실수입니다.
대사관 인터뷰 준비도 도와주나요?
네. 대사관 인터뷰는 비자 발급에 꼭 필요하면서도 실수가 잦은 단계라, 담당 미국변호사가 직접 인터뷰 교육을 시행해 합격률을 높이고 있습니다.
비자 업무와 법인설립, 세무 이슈를 함께 상담할 수 있나요?
가능합니다. 기업 고객에게는 미국 비이민 비자(주재원 · 직원 파견, 소액 투자, 방문), 미국 이민비자(EB-5, EB-1, NIW, EB-3EW, 가족초청), 세무 · 회계(한미 세무 종합 상담, 국제 상속 및 증여, 미국 법인설립, 재산반출 및 절세 전략)를 함께 제공합니다.
이민법인 대양은 미국 진출 기업에 어떤 도움을 주나요?
이민법인 대양은 기업의 사업 목적에 맞춘 비자 전략 수립, 비자 유형별 전문 검토, 대량 비자 처리, 진행 중 법률 자문, 만료 시점을 놓치지 않는 갱신 · 유지 관리, 거절 사유 분석과 재신청 전략까지 기업 전담 프로세스로 지원합니다.
