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신설 친척 사업장 대신 선택한 EB-3EW 승인
Q. 이 EB-3EW 사례는 언제 승인됐나?
A. 노동허가서(LC)는 2025년 5월 27일 접수되어 2026년 6월 11일 승인됐습니다. 이후 I-140은 2026년 7월 23일 접수됐으며, 추가증거요청(RFE) 대응을 거쳐 2026년 11월 9일 승인됐습니다. 다만 이민비자 발급까지 완료된 사례는 아닙니다.
[EB-3EW 핵심 요건]
EB-3EW는 2년 미만의 훈련이나 경력이 필요한 비숙련 직종을 대상으로 하는 취업이민 경로입니다. 제안된 일자리는 임시직이나 계절직이 아닌 상시 정규직이어야 하며, 원칙적으로 미국 노동부의 노동허가 절차를 거쳐야 합니다. 고용주는 I-140 심사에서 제안 임금을 지급할 능력과 실제 고용의 적정성을 입증해야 하고, 수혜자도 노동허가서에 기재된 직무 요건을 충족해야 합니다. 특히 신설 사업장을 고용주로 활용하면 사업 운영 자료와 재정 증빙을 준비하는 부담을 면밀히 검토할 필요가 있습니다.
[고용주 선택 전략]
초기 검토에서는 설립된 지 약 1년인 친척의 약물치료센터를 고용주로 활용하는 방안과 회사 추천 고용업체를 통한 방안을 비교했습니다. 서류 검토 과정에서는 고객과 두 자녀의 여권 서명란 누락을 발견해 서명된 사본을 다시 제출하도록 안내했습니다. 이민 서류뿐 아니라 숙소 관련 문의도 현지 에이전트에게 직접 확인해 구체적인 답변을 제공했습니다.
Q. I-140 RFE에는 어떻게 대응했나?
A. 2026년 9월 15일 RFE 통지 후 현지 담당자에게 통지서와 상세 내용의 공유를 요청하고, 답변 제출 및 배송 상황을 추적했습니다. USCIS의 답변 수령과 심사 재개 상태를 확인했으며, 최종적으로 2026년 11월 9일 I-140 승인을 확인했습니다. 제공된 자료에는 RFE의 구체적인 요구 내용이 포함되어 있지 않아 해당 사유를 임의로 추정하지 않았습니다.
[단계별 승인 과정]
초기상담과 자격 검토를 통해 EB-3 비숙련 경로의 적합성을 확인하고, 고용주 측 변호사와의 비대면 사전 인터뷰 및 가족별 구비서류 준비를 진행했습니다. Gateway Care Center 고용 건의 LC는 2025년 5월 27일 접수됐고 2026년 6월 11일 승인됐습니다. LC 승인 후 이력서와 관련 자료를 검토해 I-140 청원 패키지를 준비했으며, 2026년 7월 23일 접수를 완료했습니다. 2026년 9월 15일 RFE가 통지된 뒤 답변 제출과 USCIS 수령 상태를 추적했습니다. 후속 심사를 거쳐 2026년 11월 9일 I-140이 승인됐습니다.
[승인 결과와 다음 단계]
이 사례는 준비 가능성을 비교해 회사 추천 고용업체 경로로 전환한 EB-3EW 사례입니다. LC 접수와 승인, I-140 서류 준비, RFE 대응 추적을 거쳐 I-140 승인을 확보했습니다. 다만 비자피 납부, DS-260 제출, 대사관 인터뷰 및 이민비자 발급 단계에는 아직 도달하지 않았습니다. EB-3EW를 검토할 때는 신청자의 자격뿐 아니라 고용주의 운영 상태와 증빙 역량까지 사전에 함께 점검하는 것이 중요합니다.
A. 노동허가서(LC)는 2025년 5월 27일 접수되어 2026년 6월 11일 승인됐습니다. 이후 I-140은 2026년 7월 23일 접수됐으며, 추가증거요청(RFE) 대응을 거쳐 2026년 11월 9일 승인됐습니다. 다만 이민비자 발급까지 완료된 사례는 아닙니다.
[EB-3EW 핵심 요건]
EB-3EW는 2년 미만의 훈련이나 경력이 필요한 비숙련 직종을 대상으로 하는 취업이민 경로입니다. 제안된 일자리는 임시직이나 계절직이 아닌 상시 정규직이어야 하며, 원칙적으로 미국 노동부의 노동허가 절차를 거쳐야 합니다. 고용주는 I-140 심사에서 제안 임금을 지급할 능력과 실제 고용의 적정성을 입증해야 하고, 수혜자도 노동허가서에 기재된 직무 요건을 충족해야 합니다. 특히 신설 사업장을 고용주로 활용하면 사업 운영 자료와 재정 증빙을 준비하는 부담을 면밀히 검토할 필요가 있습니다.
[고용주 선택 전략]
초기 검토에서는 설립된 지 약 1년인 친척의 약물치료센터를 고용주로 활용하는 방안과 회사 추천 고용업체를 통한 방안을 비교했습니다. 서류 검토 과정에서는 고객과 두 자녀의 여권 서명란 누락을 발견해 서명된 사본을 다시 제출하도록 안내했습니다. 이민 서류뿐 아니라 숙소 관련 문의도 현지 에이전트에게 직접 확인해 구체적인 답변을 제공했습니다.
Q. I-140 RFE에는 어떻게 대응했나?
A. 2026년 9월 15일 RFE 통지 후 현지 담당자에게 통지서와 상세 내용의 공유를 요청하고, 답변 제출 및 배송 상황을 추적했습니다. USCIS의 답변 수령과 심사 재개 상태를 확인했으며, 최종적으로 2026년 11월 9일 I-140 승인을 확인했습니다. 제공된 자료에는 RFE의 구체적인 요구 내용이 포함되어 있지 않아 해당 사유를 임의로 추정하지 않았습니다.
[단계별 승인 과정]
초기상담과 자격 검토를 통해 EB-3 비숙련 경로의 적합성을 확인하고, 고용주 측 변호사와의 비대면 사전 인터뷰 및 가족별 구비서류 준비를 진행했습니다. Gateway Care Center 고용 건의 LC는 2025년 5월 27일 접수됐고 2026년 6월 11일 승인됐습니다. LC 승인 후 이력서와 관련 자료를 검토해 I-140 청원 패키지를 준비했으며, 2026년 7월 23일 접수를 완료했습니다. 2026년 9월 15일 RFE가 통지된 뒤 답변 제출과 USCIS 수령 상태를 추적했습니다. 후속 심사를 거쳐 2026년 11월 9일 I-140이 승인됐습니다.
[승인 결과와 다음 단계]
이 사례는 준비 가능성을 비교해 회사 추천 고용업체 경로로 전환한 EB-3EW 사례입니다. LC 접수와 승인, I-140 서류 준비, RFE 대응 추적을 거쳐 I-140 승인을 확보했습니다. 다만 비자피 납부, DS-260 제출, 대사관 인터뷰 및 이민비자 발급 단계에는 아직 도달하지 않았습니다. EB-3EW를 검토할 때는 신청자의 자격뿐 아니라 고용주의 운영 상태와 증빙 역량까지 사전에 함께 점검하는 것이 중요합니다.
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