뉴스

POST

[미국] 새해 상반기 취업영주권 2006년 5월까지 진전

 

 

한달 1500명씩 그린카드, 문호 3주씩 개선
오는 6월 컷오프 2006년 5/15 예상

*2012년 상반기 취업 숙련공 영주권 문호 예상

구분

컷오프 예상일

2006 월별대기자

1

200621

(보름 진전 발표)

1,596

2

2006222

(3주 진전예상)

1,675

3

2006315

(3주 진전예상)

1,959

4

2006 4 1

(보름 진전예상)

1,315

5

2006 4 22

(3주 진전예상)

1,638

6

2006 5 15

(3주 진전예상)

1,645


2012년 새해 상반기 취업 영주권 대기자들은 월 3주씩 진전되는데 그쳐 2006년 5월 중순 접수자들까지
그린카드를 받게 될 것으로 예상되고 있다.
취업 숙련공에서는 한달에 1500명씩 영주권을 받아 비자블러틴의 컷오프 데이트(영주권 문호)는 거의
매달 3주씩 소폭 진전될 것으로 예고되고 있다.
취업이민에서 컷오프 데이트에 적용돼 장기 대기해야 하는 3순위의 경우 2012년 새해에도 한달에 3주씩
진전될 것으로 보인다.
미 국무부는 당초 월 3~4주씩 진전될 것으로 공개 예고했으나 실제로는 2~3주 진전에 그쳤다.
2012년을 시작하는 1월 비자 블러틴에서 취업숙련공의 컷오프 데이트는 2006년 2월 1일로 정해져 고작
2주 진전됐다.
이는 회계연도 초반인 10월~12월까지는 미이민당국의 자체 감사때문에 이민심사가 늦어지고 있기 때문
에 영주권 문호도 다소 더디게 진전되는 탓인 것으로 해석되고 있다.
이를 바탕으로 2012년 새해 영주권 문호가 어떻게 진전될지 예측해 본 결과 새해 상반기안에는 2006년
5월 중순 접수자들이 그린카드를 받게 될 것으로 예상되고 있다.
다음번 블러틴인 2월 문호에서는 2006년 2월 22일까지 진전돼 3주 개선될 것으로 예상되고 있다.
새해 2월 문호에서는 2006년 2월 접수자 1675명 가운데 3분의 2인 1100명이 주로 영주권을 받게 될 것
으로 예상되고 있다.
새해 3월 비자블러틴에서 숙련공 컷오프 데이트는 2006년 3월 15일까지 진전돼 3주개선을 기록할 것으로
보인다.
2006년 3월 접수자 1959명 중에서 절반에게 영주권 차례가 돌아갈 것으로 관측되고 있다.
내년 4월에는 2006년 4월 1일로 설정돼 남은 2006년 3월 접수자들이 거의 모두 그린카드를 받게 될 것으로
예상되고 있다.
내년 5월에는 2006년 4월 22일까지 3주 진전될 것으로 예상되고 있다.
2006년 4월 대기자 1638명에서 3분의 2인 1100명이 차례를 맞을 것으로 보인다
내년 6월에는 2006년 5월 15일로 컷오프 데이트가 정해질 것으로 예측되고 있다.

출처 - 코러스 미디어

곧 다가오는 새해를 기점으로 미이민국의 비자 블러틴이 발표되었습니다. 비자 블러틴은 수속 대기기간 컷 오프를 보여주고 있으며, 대기기간 컷 오프를 전달 대비 비교하실 때는 이미 한달이 지난 기점이기 때문에 한달을 차감하여 보시면 되겠습니다. 취업이민 및 가족이민에 대한 컷 오프 확인은 저희 대양의 홈페이지 공지사항을 확인하시면 되겠습니다. 국가별 영주권 쿼터 제한이 상원의 결정에 따라 미국 영주권 취득의 판도가 크게 엇갈릴 것으로 예상되며, 현재 비숙련공 취업이민의 경우 대기기간이 지속적으로 감소 추세 및 정상 처리 되는 모습을 보여주고 있으므로, 국가별 쿼터 제한 법안이 시행 되기 전에 미리 신청을 서두르시길 바랍니다.

이와 관련하여 저희 대양에서는 타사와 다르게 이민 변호사가 본사에 상시 상주하여 무료 상담 서비스를 제공해 드리고 있으며, 오래된 현지 이민법 경력으로 문제없는 수속을 진행하고 있습니다. 추가로 매주 토요일에 세미나를 실시하여 다양한 정보를 제공해드리고 있으며, 이러한 시간대에 참석이 어려우신 분들을 위해 런치 상담 및 퇴근 길 세미나를 실시하고 있으니, 참석 가능한 시간대에 신청하시어 많은 정보 얻어 가시길 바랍니다.

런치상담 신청하기 링크: https://www.dyimin.com/dyimin.asp?dyimin=46&flagaaa=R

세미나 신청하기 링크: https://www.dyimin.com/dyimin.asp?dyimin=148